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Buildee（ビルディー）は株式会社リバスタが提供する建設現場向けクラウドサービスです。労務安全・調整会議・入退場管理・進捗歩掛の4サービスがあり、協力会社の利用料は無料。元請の料金、CCUS連携の仕組み、グリーンサイトとの違い、使い始めるまでの流れを、現役の建設事務が公式情報をもとに整理しました。

CCUSでレベル3・4に必要な「職長・班長としての経験日数」は、カードタッチではなく作業員名簿（施工体制技能者登録）の「立場」で決まります。設定するのは元請ではなく協力会社。CCUS直接入力とグリーンサイト・Buildee経由それぞれの設定方法、貯まっているかの確認方法、過去の抜けを経歴証明で補う方法までを公式資料から整理しました。

令和8年（2026年）7月1日以降の経営事項審査で、CCUSの就業履歴に関する加点が15点から10点（公共工事のみは10点から5点）に引き下げられました。同時に新設された「建設技能者を大切にする企業の自主宣言制度」の5点と合わせれば従来と同じ15点を維持できます。加点の要件と、グリーンサイト・Buildeeとの関係を国土交通省の資料から整理しました。

送り出し教育は「送り出し教育」という名前の条文こそありませんが、その中身は労働安全衛生法第59条第2項（作業内容変更時の教育）の義務にあたります。実施するのは協力会社（雇用主）で、元請には場所と資料を提供する義務があります。新規入場者教育との違い、教育内容、送出教育日の考え方、実施報告書の記載項目まで、条文にさかのぼって整理しました。

Buildeeの送り出し教育について、実施日の入力方法から、元請へ提出する実施報告書・個人票の作成方法、教育が法的に義務付けられている根拠までを解説します。

Buildeeの作業員名簿について、協力会社管理者アカウントでのログインから作業員の登録、現場体制への組み込み、労務安全書類としての提出までを解説します。

Buildee（ビルディー）を協力会社として使い始めるとき、最初につまずきやすいのが「協力会社管理者」と「職長」という2種類のアカウントの違いです。 ——本記事では、この2つの権限でできること・できないことを比較表つきで整理し、現場で実際に起きた混...

その青い「健康保険証」！ただの青いカードです！💳️労務安全書類の信用を損ねる可能性あり！ 建設に関わる人間は作業員名簿に「健康保険」「雇用証明」の写しを提出しており、この双方に使用可能な書類として『健康保険証』が長らく有効でした。しかし202...