Blog

グリーンサイトで手が止まる原因のほとんどは、操作ミスではなく「いまボールを持っているのが自分ではない」ことです。2次以降の協力会社に「書類提出」ボタンがない理由、提出後に再提出できない仕組み、元請会社側の「受領」「否認」の意味、否認されやすい記入漏れまで、実際の画面で症状から逆引きできる形にまとめました。

ワークサイトは「建設サイト・シリーズ」の作業間連絡調整サービスです。グリーンサイトが入場するまでの労務安全書類、ワークサイトが入場してからの作業予定・実績と現場管理を担当します。できること、グリーンサイトとの自動連携、誰が入力するのか、オーナープライムサービスの料金、Buildee調整会議との違いまで整理しました。

エムシーディースリーが2026年10月1日にオーナー利用約款を改定し、2027年4月1日の利用分から新料金を適用します。基本サービスの全コース＋1,000円、E〜Gコースの廃止、5PJ限定「ライトプラン」の新設、プライムサービス廃止による個別課金化まで、約款の料金表をもとに整理しました。

Buildee（ビルディー）は株式会社リバスタが提供する建設現場向けクラウドサービスです。労務安全・調整会議・入退場管理・進捗歩掛の4サービスがあり、協力会社の利用料は無料。元請の料金、CCUS連携の仕組み、グリーンサイトとの違い、使い始めるまでの流れを、現役の建設事務が公式情報をもとに整理しました。

CCUSでレベル3・4に必要な「職長・班長としての経験日数」は、カードタッチではなく作業員名簿（施工体制技能者登録）の「立場」で決まります。設定するのは元請ではなく協力会社。CCUS直接入力とグリーンサイト・Buildee経由それぞれの設定方法、貯まっているかの確認方法、過去の抜けを経歴証明で補う方法までを公式資料から整理しました。

令和8年（2026年）7月1日以降の経営事項審査で、CCUSの就業履歴に関する加点が15点から10点（公共工事のみは10点から5点）に引き下げられました。同時に新設された「建設技能者を大切にする企業の自主宣言制度」の5点と合わせれば従来と同じ15点を維持できます。加点の要件と、グリーンサイト・Buildeeとの関係を国土交通省の資料から整理しました。

送り出し教育は「送り出し教育」という名前の条文こそありませんが、その中身は労働安全衛生法第59条第2項（作業内容変更時の教育）の義務にあたります。実施するのは協力会社（雇用主）で、元請には場所と資料を提供する義務があります。新規入場者教育との違い、教育内容、送出教育日の考え方、実施報告書の記載項目まで、条文にさかのぼって整理しました。

CCUSに技能者登録している場合、グリーンサイトの退職処理をしただけでは所属情報は連動しません。公式マニュアルに基づき、「720_所属技能者確認」から所属関連付けを取消する手順、取消後にできなくなること、キャリアアップカードの扱いまで解説します。

CCUSの能力評価で使える「経歴証明」には令和11年（2029年）3月31日という提出期限があります。簡易型登録のまま詳細型への切り替え・能力評価の申請を先延ばしにすると、本来の経験が評価に反映されず、詳細型で記録を積んだ若手より評価で後れを取る可能性がある点を、国土交通省の公式資料をもとに解説します。

CCUSの簡易型登録が2027年4月に廃止されるというニュースについて、建設業振興基金の公式資料をもとに解説。2027年4月1日に一斉切替されるわけではなく、既存の簡易型登録者は次回更新時に詳細型へ移行すること、登録料の引き下げ想定、まだ「案」の段階である点までまとめました。